- 学分
-
- 科币
-
- 工分
-
- 在线时间
- 小时
- 注册时间
- 2010-9-30
|
现在才跑上来发,可能有些晚了,在大家都已经确定去哪儿的时候,但一些想法,还是
想说说。希望能带来些帮助。
大神一手牛offer的可以自动点叉叉离开了,此贴适合那些背景不是太强,手上有一些
offer需要选择的童鞋。
我念cs,弱背景。当时申请有些冒险,比较悬,只要看到有老师招人我都积极陶瓷,所
以在12月份的时候就有几个老师给我电话,面试,最后也发了offer。排名都100左右。
还有一些rank50-60左右的ad,没继续陶瓷。2月份,我拿到一个offer,UNM,university
of new mexico,cs rank 80左右,综排很弱,一个师兄在那,没考虑太多也没想再折腾
,也就去了。
现在准备拿master找工作,发现location真的很重要。
对于那些已经决心要学术路线的,那么就选个专排好的,但是50之后的,排名就不那么
重要了,那么看老板,选老板牛的。老板的connection会很大地决定你以后的去向,据
我所知,一些老板connection好的,可以直接推荐你去业界intern或者国家实验室实习
,比自己海投有效得多。其次还有这个老板的rp还有funding情况,我们这边来了之后老
板第二年说没钱的也大有人在,导致很被动,暑假就有同学没assistantship回国了。
如果是找对学术不那么决心,有点儿动摇的,或者想再观望的,那么rank50之后的同等
offer选location好的。虽然美国找工作没有location限制,但是在本地的话会有很多优
势。比如加州,new york,IT和finance 的很多实习和工作机会都要求本地的学生,机
会多很多。其次,学校的career fair是拿到on site的很好的机会。一些大公司,
google,fb,microsoft etc. 是挑学校挑地域去的。并非所有学校的career fair都能遇
到很多公司。所以在一个好的城市,有更多的interview机会。
再次,看一个系的近期规模和发展。可能一些发展中的学校之前rank不是太好,所以要
看他们最近funding,project和招老板的质量,以及学生的质量,假如处于迅猛上升期
,那么很promising,就别管只差10-20的虚的rank了。选有funding的,老板有前途的。
一个系的rank变化可以很快,取决于那里大牛老师的多少和活跃情况,大牛的去留代表
着资源的去留。所以不要仅仅盯着以往的排名,稍微深入地看看系里近期的发展状况,
比较重要。
一些拙见和想法,希望对师弟师妹们选offer有所参考。一直以来受到很多USTCer的帮助
,很是感谢。 :)
--
※ 来源:·瀚海星云 bbs.ustc.edu.cn·[FROM: 64.106.111.2]
|
评分
-
5
查看全部评分
-
|