研究生碰到这五种导师最好尽快离开

作者：蒋继平  来源：科学网 2012、02、06、
这里讨论的是师生关系的问题，也是大家比较关心的话题之一， 因而，也是科学网上经常提及的话题。
大家为什么关心师生关系这个话题，我想答案一定很清楚。 这是因为研究生和导师之间的关系不是一般的关系，是一个很特殊的关系。 在人生的旅途中， 除了父母外，师生关系是人生的一个最重要关系。 所以，俗语云：一日为师，终生为父。
这话是有一定道理的。即使一个硕士研究生， 平均来说也要和导师相处两年时间。在这两年中， 经常要面对面地讨论有关问题，交流观点。这个过程在中学和大学一般是不存在的。要是硕博连读的博士生，恐怕要五年时间，而且这五年时间是这个研究生的最佳人生时段。五年时间不算长， 可是也不短， 要是师生关系处理得不好，那是非常尴尬的事， 也会导致不良后果。
因而，师生关系的好坏不但影响到学生的前途，而且也会影响到导师的信誉和业绩。 如何处理好师生关系，在什么情况下该留下来，在什么情况下必须离开？对于这样的问题， 我愿意与大家分享我的一点个人看法，供参考。
这里只着重讨论研究生离开导师的几种特殊情况。
动机不良的导师。 导师在找研究生的时候， 看重的是学生的家庭背景，社会关系，经济条件， 或者外形外貌； 因而， 导致滥找，乱找研究生。 找来后， 不注重对他们的认真培养，不关心， 不引导， 不交流，放任自流， 不负责任。这样的导师是带不出优秀的学者来的， 要尽早离开。要不然，会耽误前程的。
图谋不轨的导师。研究生和导师经常要单独相处，在异性间可能会产生感情上的一些变化。要是异性导师喜欢上或者爱上自己的学生，但是这个学生根本不喜欢或者不爱这个导师。这个导师为了达到自己的目的，就采用一些不可告人的手段来迫使学生就范。 比如说，让论文通不过， 不能按时毕业等。 在这样的情况下，学生应该立即离开。 因为牺牲自己的灵魂和贞操的代价远比拿一个学位高得多，不合算。
个性怪异的导师。每个人都有自己的个性。一般情况下，师生刚开始的时候对相互之间的个性了解得很少。不过，即使不太了解， 大多数人还是能够在日常生活中相互磨合，互相接受对方的行为习惯。 可是， 凡事都有例外，有的人非常喜欢走极端， 个性很诡异，甚至偏激，固执， 不易与人相处。 假如一位导师一定要学生按照自己的安排，思路， 观点和喜好来办事， 容不得半点的讨论和商量的余地。在这样的情况下， 要是学生也是一个个性很强烈的人，那么应该考虑尽早离开。 要不然， 必然在今后的合作中产生很大的矛盾，对双方都不利。
不学无术的导师。 当然绝大多数导师是称职的，但是， 极个别滥竽充数的还是存在的。这部分人占着位置， 不思进取，已经与时代的要求脱节。跟着这样的导师， 可能会耽误前途的。
学术不端的导师。 在研究过程中， 导师为了早出成果， 多出成果，自己或者鼓励学生弄虚作假， 编造数据，剽窃他人成果。在这种情况下， 学生应该及时向导师指出问题的严重性。要是导师不听劝告， 还要打击报复， 应该立即离开。这是关系到一生的信誉和前途的大事， 容不得半点的犹豫。

以上五种情况是非常特殊的，只是发生在极个别的情况下。事实上，研究生主动离开导师实在是万不得已的事，而且其后果对双方都不利。 因而，作为一个学生来说，在投靠师门的时候， 最好要好好地了解导师个性特征，行为品性，和学术造谐，以免误入歧途。 作为一个导师来说，起码要有对人负责的心态， 为人师表，尽量带出优秀的学生来，不要让学生感到孤立无助和前途无望。
不愉快的分离是一种痛苦，良好的合作是双赢， 这个道理谁都懂， 可是，要真正做到良好的合作还是需要一定的知识，修养和气度的。

沙发！！！！

板凳～～～
第五种情况没标红，不仔细看还不太好发现

离开折中导师，孩子怎么办？重新考研吗？

中国能制造出这五类导师，也不得不算一大特色！
我常说：我们一定要有选择地尊重一些有头衔的人，而不能盲目去崇拜这些有显赫头衔的人。本文也可以作为我说这句话的理由之一！

太对了。学生可以选择离开，建议学校对这样的“导师”应进行劝诫或开除。

社会复杂，孩子们要多学东西尽快的成熟......