硕士生就业一、当城管

以平常心看待硕士生当城管

(2012-03-18 13:27:08)

      近日媒体报道，江苏常州市某城管队伍中有12名硕士研究生，其中有的从事沿街巡逻、维护治安等工作，引起舆论哗然。这让我回想起早前，济南市环卫局招聘五名掏粪工，引来近四百名大学生竞聘的事件，还有广州某猪肉连锁企业年薪八万招聘猪肉销售员，引来包括港科大、中山大学毕业生在内的过1500名名学生应聘等等大学生“大材小用”的事件。硕士生当城管、大学生当掏粪工、卖猪肉是不是意味着人才的埋没、教育资源的浪费呢？我认为这是大学生转变就业观念，理性择业的表现，也是社会人才需求多元化和全民文化水平普遍提高的必然结果。

      中国2011年的应届高校毕业生人数为660万，大学生的就业形势严峻，但部分大学生摆出“高不从、低不就”的姿态，找不到工作。硕士研究生能摒弃“天之骄子”的思维定势，从基层做起实属不易，其对待职业的平等观念理应收到尊重。在日趋激烈的就业竞争大潮中，不是每个人都有足够的学识和才能进入学术科研或企业高管等高门槛领域，大学生客观评价自己，放低身段，尝试相对冷门的行业未尝不是好事。更何况，高校间的层次划分必然使大学生就业存在明显分流，这将有利于就业结构的合理化，使各行业用人单位找到合适的人才。

      有人会问，城管的工作无非是赶赶小贩、疏导人群，能有什么发展前景？过去城管的执法蛮横粗暴为大众所唾弃，城市管理缺乏有效性为大众所不忍，这是社会发展的新需求，要求我们突破传统观念的限制，发掘发展前景良好的职业，即使当下他的口碑还不是很好，社会地位还比较低。常州市某城管大队长称，该市城管工作涵盖城市管理、工商检查、噪音控制等八大领域，将引进数字化管理，对城管队伍的法律、技术素质要求日渐提高。无独有偶，早在2008年，上海徐汇区城管大队就招聘了50名本科毕业生，迄今过半数城管队员为本科或以上学历。毕业于上海交大，服务于上海南站城管分队的李恒林称，上海南站作为城市的窗口，需要他们拥有较强的表达能力，注重执法的文明人性化，大学生恰好以过硬的综合素质达到岗位的要求。

      事实上，大学扩招已让大学生由原来为数不多的社会精英转变成今天素质较高的普通劳动者。大学应当兼顾专业知识和综合素质的培养，而作为一名合格的大学生，即使是当一名专业不对口的城管人员，当一名卖猪肉的销售人员，能力都是摆在那的，加上自身的专注、肯干，也能拥有良好的发展前景。正如硕士城管董彩英所言，“专业知识抛弃了我，但我的能力还在”，因为学过教育心理学，她知道跟小贩将枯燥的法规是徒劳无功的，倒不如跟他们聊聊家常谈谈心，达到劝导的目的。但是，如果我们不努力学习，不注重自身培养，即使是猪肉佬你也做不来。

       作为一名在校大学生，我认为我们应当关注社会用人需求的变化，树立明确的职业发展方向，有目标的培养专业知识和综合能力，树立平等自主的就业观念，将来脚踏实地地走自己的路，走出灿烂人生！

真的这样呀，苦读这么多年就是为了当城管呀

上海交大一硕士生当城管 称能实现人生价值
       九月，新入职场的大学生们已经开始工作了，和寻常大学生一样，上海交通大学的李恒林 开始了人生路上新的开始。可令人诧异的是，硕士毕业的他并没有选择一份光鲜的职业， 而是当上了一名在街头执勤的城管队员。   在大多数人眼中，硕士生是“天之骄子”，城管巡逻没有什么“技术含量”，而且太 苦太累，并没有太大的吸引力。   那么，他为何乐意将这份工作当作自己事业的起点？这种就业方式是否带有相当的盲 目性？这样的选择又是不是就业压力下的无奈之举？  

硕士城管：当城管能实现人生价值  
       毕业于上海交通大学体育教育训练学专业的硕士研究生李恒林，今年7月在上海市徐汇区城 管大队南站分队当上了一名普通的城管队员。在整个徐汇城管监察大队，他的学历是最高 的，也是唯一的硕士毕业生。每天在上海南站值勤，巡查违章行为、维护治安稳定成了李 恒林的日常工作，在他看来，当一名普通的城管队员更能实现自己的人生价值。  在这份工作之前，李恒林在一家合资企业工作了一年，做广告策划，可是，企业的价值观 完全不能让他接受，权衡之下，李恒林选择了应聘城管。“当初硕士毕业的时候，我也有 过留校的打算，但是学校出台了硬性规定，大学助教的学历必须达到博士，留校变成了不 可能。后来，江苏的几家高校也有和我签约的意向，可我只想留在上海。”李恒林说：“ 当我在网站上看到徐汇区招聘城管的消息后，觉得与自己的专业相符就参加了，心里觉得 能为别人做点事情蛮有意义的，而且当城管也未必不好。”  

      据悉，徐汇城管大队今年一共招收了50名本科及本科以上学历的城管队员。与李恒林一同 在南站分队执勤的，还有9名本科毕业的“姑娘城管”，她们分别来自中国政法大学、华东 政法大学、东华大学等知名高校。虽然这些初出茅庐的“小城管”，与违章者打交道还处 于“摸着石头过河”的阶段，但是，经过笔试、面试、体能测试、体检、政审等“百里挑 一”的选拔程序，他们已经把这份“来之不易”的工作和对城管工作的喜爱当作在职场上 迈出的第一个脚印。上海师范大学经济学专业的周丽琼告诉记者，自己从小就想当警察， 觉得当城管也是一件非常有意义的事情，而且城管工作锻炼了自己与人交往的能力，是一 个很好的积累。  

良性的晋升空间：好职业不在虚名  

      选择在社会的基层当一名普通的城管队员，每天将维护社会治安和公共安全作为己任，同 时，又要面对城市管理的琐碎和艰辛，这些，对于刚刚踏入社会不久的大学生，他们是否 能够胜任？又是否会使大学生们的专业知识和工作实践完全脱钩？  
硕士生当城管也引来周遭的议论：这是不是激烈就业竞争下的无奈之举？硕士生毕业应聘 这样的岗位，他们到底图什么？  

     “城管作为一个新兴行业，我看中的是它的发展前景。”李恒林说，“相比企业，城管大 队作为政府部门，要稳定许多，而且作为这个社会的一员，能够为社会做出一点贡献，踏 踏实实做点事也是很有意义的。以前，我的志向也很高远，但是接触社会一年之后，才摆 正了自己的就业倾向，其实任何一个职业都有它的价值，只要有能力，在任何工作岗位上 都能有所收获。而且，现在每天我也在不断学习，充实自己，相信我能够让别人看到我的 出色。”  

     “徐汇区目前450名城管队员，具有本科学历的已达到一半以上，自2000年底徐汇区首次招 聘城管执法人员开始，很多本科学历的城管队员已经逐步走上领导岗位。徐汇区城管大队 五分队副分队长任春晖、七分队副分队长李正想、八分队副教导员吴梅即等都是从基层岗 位提拔上来的。”徐汇区城管大队政治处副主任郁俊告诉记者。“我们不许诺提升，也不 论资排辈，只要有能力的基层城管队员，通过竞争上岗，都能得到提升。”徐汇区城管大 队政治处主任孙家荣的“用人经”，让城管大队拥有了良性的晋升空间。  

新岗位新需要，错位就业原是理性选择  

      据悉，像李恒林这样的城管队员，月基本收入可达2500元以上，还享受公务员“阳光工资 ”的待遇和科员的岗位薪酬。但即使拥有和同龄人差不多的薪资收入，“硕士城管”仍然 面临这样的困惑：高学历毕业从事基层工作，是不是教育成本的浪费？  

       对此，郁俊表示，本科毕业生从事城管工作，是城管工作的需要，研究生等高学历人才在 城管队伍中还比较缺乏；另外，为了配合上海南站的管理需要，作为上海市的窗口单位， 城管队员们的表现直接影响着外地游客对上海的第一印象。  他说，传统意义上的城管工作如今已被赋予了新的内涵。随着社会的不断发展和进步，基 层岗位需要“天子骄子”们放下高瞻远瞩的“翅膀”，真正为社会做点事情。基层工作虽 然看似微不足道，但是在现今严峻的就业形势下，却需要大学生们摆正自己的就业观念， 从事一份适合自己的行业，并且从基层脚踏实地起步。  

       宝山区城市管理监察大队办公室主任陈正祥则表示，硕士生当城管，并不比其他城管“高明”，相反，在其本科和硕士阶段所学的专业知识，在城管工作中几乎用不到，这是教育成本的浪费和悲哀。  

      复旦大学社会发展与公共政策学院教授于海认为，大学生选择基层工作不是什么稀罕的事 情，这一方面折射出大学生就业形势的严峻，另外一方面，社会也在破除人们心目中大学 生作为社会精英的思维定势，但是大学生如果一味从事普通劳动者的工作，精深的专业知 识和技能在某种程度上也是一种浪费。  

      上海大学社会学教授顾骏说，现在有些大学生“没能耐”、“没本事”也是个问题，但就 个人而言，选择什么样的工作本无可厚非。但如果成为一个社会现象，很多大学生都这么 做，那就是一个社会问题了。