关于美国，这几天我有一点小小的疑惑

       看了暗香版主转帖《90后投行分析师离世后，父亲写了这样一封信》，内心久久不能平静，文中的父亲深刻剖析自已，悔恨自责，令人痛惜。我认为父亲在儿子辞职上的反应是多数父母都会有的反应，并不过份。希望孩子珍惜“机会”，克服困难，做满一年，毕竟频繁跳槽并不利于今后职业发展，而且父母不是当事人，很难有切身体会。

        相反，让我不能理解的是高盛，在我眼里的名企，在员工工作时间方面竟是如此苛刻。
        而后又看了飞扬版主转帖《中国学生最不原意读的专业成最容易找工作专业-数据科学家》，这篇文章挺好的，反映现在及未来的行业发展需求，可以为很多家长和学生选择专业及职业发展方向提供有价值的参考。但是，文章后面部分写到：每天花大量时间来编程，分析控制面板上的数据，获得相关信息，如果你对这样的工作感兴趣，那么你可能就适合干这一行。但如果你仅仅是想拿高工资，那么你可能就会觉得这样的日子过起来苦不堪言。你要知道：真正适合干这一行的人，常常会在业余时间里编写程序，分析数据，而他们这样做只是为了自娱自乐。       亚 当-弗洛葛尔（Adam Flugel）是博奇公司的数据科学招聘猎头，他谈到了最近遇到的一名候选人。此人拥有博士学位，今年秋天将去电艺公司（Electronic Arts）工作。”弗洛葛尔说：“真正让他脱颖而出的是优势是，他在空闲时间也做这种事情，而且纯粹就是为了好玩。

       这让我现在比较疑惑，虽然我并没把欧美发达国家看得那么好，但我认为他们在劳动保障这块应该说是基本不错的，并且国民好像也是看重工作之外的休闲健身，家庭亲情之类业余时间的。可是这几天连看这两篇文章，让我疑惑，工作这么献身，与国家倡导的劳动保障与国民健康生活方式理念比较冲突啊。

爱思考的麻麻

我也有同感，所谓的国际知名企业，为什么要那么逼迫新人，那么没有人情味，想当年我们进入企业，前辈们都是宽容友善的让你慢慢学，慢慢适应。而现在，都不是这样了。

不太了解美国，但我感觉应该是因人而异吧。
我有个亲戚在美国大学当老师，很舒服的

风筝女子2012 发表于 2015-7-1 09:25
爱思考的麻麻

谢谢风筝夸奖，很多时候都无解哦。

四叶苜蓿 发表于 2015-7-1 10:36
我也有同感，所谓的国际知名企业，为什么要那么逼迫新人，那么没有人情味，想当年我们进入企业，前辈们都是 ...

逼迫新人，没有人情味，会让新人产生绝望。希望环境友善宽松些，毕竟才20多一点的年轻人。

盈袖暗香 发表于 2015-7-1 13:59
不太了解美国，但我感觉应该是因人而异吧。
我有个亲戚在美国大学当老师，很舒服的

有的时候是要靠自已争取。但总还是希望有一个真正的制度保障，而不是个人力量。

太高深的问题，米国又不了解，在那里待过的孩子们是否更清楚些

就算是再正规再规范化的企业，也难免有某些岗位的工作量超负荷，这个一定要自己正确对待。但是，天大的事也不能长期违背人类的自然生存状态，严重打破人体自身的生物钟，必然会带来无法挽回的损失。所以，我不赞成孩子在学习期间象拚命三郎似的苦学，更不赞成无休止地工作，不懂得劳逸结合。

我心飞扬 发表于 2015-7-1 16:27
太高深的问题，米国又不了解，在那里待过的孩子们是否更清楚些

嗯，以后有空我再去瀚海星云和天涯论坛了解一下。